Bewerbermanagement ohne Chaos: Diese Fehler kosten Zeit und gute Leute
Wer Personal sucht, braucht oft vor allem eins: Geschwindigkeit. Trotzdem laufen Bewerbungsprozesse in vielen Unternehmen noch erstaunlich unstrukturiert ab. Bewerbungen kommen über verschiedene Kanäle rein, wichtige Informationen fehlen, Zuständigkeiten sind…